Різниця між бавовняним рушником і рушником з мікрофібри для поглинання води

Бавовняні рушники і рушники з мікрофібри - дві абсолютно різні області водопоглинання.

Бавовна сама по собі дуже абсорбуюча, у процесі виготовлення рушників буде забруднена маслянистою речовиною, на початку використання чисті бавовняні рушники не вбирають воду, після трьох-чотирьох разів після використання маслянистих речовин зменшується, вона буде стає все більше і більше поглинання води.

tdb (2)

Рушник з ультратонкого волокна навпаки, ефект поглинання води на ранній стадії надзвичайний, з плином часу волокно стає крихким, його показники водопоглинання також почали скорочуватися, одним реченням: чистий бавовняний рушник більше використовує більше поглинання води, тканини з мікрофібри більше використовувати більше не вбирає воду.Звісно, ​​якісний суперволокнистий рушник може витримати не менше півроку водопоглинання.

tdb (3)

Рушники з найтоншого волокна складаються з 80% поліестеру та 20% нейлону, і їх водопоглинаюча довговічність повністю залежить від вмісту нейлону, але тому, що нейлон майже на 10 000 юанів дорожчий за поліестер на ринку.Так багато підприємств, щоб заощадити кошти, щоб зменшити нейлонові інгредієнти, або навіть 100% чистий поліефірний рушник, щоб імітувати такий ефект водопоглинання рушника, але час його водопоглинання становить менше місяця.Тому обов’язково виберіть для себе правильний рушник.

Eastsun гарантує, що всі наші суперволокнисті рушники виготовлені зі справжнього матеріалу, і ми ніколи не будемо використовувати погані матеріали як кращі, щоб обманювати споживачів.

tdb (1)

У цю трансформаційну епоху, сповнену викликів і можливостей, ми завжди думаємо та діємо з високим почуттям відповідальності та почуттям місії, щоб серйозно дослідити сталий розвиток HEBEI EASTSUN INTERNATIONAL CO., LTD.Візьміть теорію управління «Персонал» як фундаментальну, інновації як рушійну силу.Щирість, як життя, постійно підвищує загальну конкурентоспроможність, забезпечує здоровіші продукти та якісніші послуги.Ми реалізуємо колективне підвищення вартості для акціонерів, цінності для персоналу та цінності для клієнтів.


Час публікації: 22 січня 2021 р